Acerca del empleo
¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?
Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:
Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.
Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.
Misión del puesto: Apoyo al departamento de Gobierno Corporativo.
¿Qué tendrás que hacer?
- Apoyo en los procesos de actualización de normativa interna (normas y políticas).
- Elaboración de informes: informe de gobierno corporativo, informe de remuneraciones, memorias de los órganos de gobierno, etc.
- Elaboración de documentación societaria: actas, certificaciones.
- Resolución de consultas en materia mercantil.
- Gestión de firmas notariales y preparación de poderes.
- Soporte en el gestión de la herramienta de firma digital de la compañía.
- Labores de archivo (poderes, escrituras, etc.).
- Formación académica: Estudios finalizados de grado de derecho / Máster
- Ramas de interés: Derecho mercanitl y derecho societario
- Idiomas: Inglés Medio/Alto
- Buena capacidad de comprensión lectora y expresión escrita
- Responsable, ordenado/a, puntual
- Disponibilidad: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con una duración flexible.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página «Protege tu candidatura«.
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